企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)和世界觀的綜合表述，外化表現(xiàn)是企業(yè)品牌的形象，內(nèi)在其實(shí)反映的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的精神面貌體現(xiàn)，企業(yè)中的人是企業(yè)文化的載體和企業(yè)文化發(fā)展的核心。

 坊間流傳“小企業(yè)靠老板，大企業(yè)靠文化”，沒有企業(yè)文化就沒有目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，一個(gè)企業(yè)的成功與否關(guān)鍵是企業(yè)文化。

企業(yè)文化最終要為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為企業(yè)利益最大化服務(wù)，它既不是擺設(shè)，也不是形式，是真真實(shí)實(shí)的企業(yè)動(dòng)力，企業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)。

企業(yè)文化墻的作用就是把企業(yè)人文理念傳達(dá)出來，讓客戶與員工產(chǎn)生共鳴。

 企業(yè)文化墻也是領(lǐng)導(dǎo)層的文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把自己的意識(shí)傳達(dá)企業(yè)管理的各個(gè)方面，除了按企業(yè)的方式制定規(guī)章制度以外，還要讓全體員工和管理層領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層的意識(shí)，向上的企業(yè)有正向的企業(yè)文化，錯(cuò)誤的企業(yè)文化會(huì)受到發(fā)展的局限性，企業(yè)文化是企業(yè)精神與物質(zhì)方面內(nèi)在與外在的經(jīng)營哲學(xué)，企業(yè)向上的恒久動(dòng)力源泉。