公司里文化墻是企業(yè)的精神面貌體現(xiàn)，需做到精而不奢，華而不膩，公司的負(fù)責(zé)人多了容易出現(xiàn)眾口難調(diào)，勢必對工作中的過程產(chǎn)生影響。

好的企業(yè)文化墻應(yīng)符合絕大部分的審美觀才可進(jìn)入實(shí)施階段，如遇突發(fā)事件，比如產(chǎn)業(yè)升級，項(xiàng)目調(diào)停，板塊退市等，這些硬性不可抗拒因素，當(dāng)機(jī)立斷聯(lián)系乙方制作單位，根據(jù)施工進(jìn)度，物料使用程度來結(jié)余，避免出現(xiàn)爛尾多花冤枉錢還費(fèi)力不討好的工作事故。

企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方制作單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少保持2天一校隊(duì)的工作精細(xì)程度。